人材育成

昇格試験のグループディスカッションで議論するための課題論文の執筆方法についてお話します（課題論文は、主に、主任・係長職（A級職）を対象にしてます）。具体的には、①課題論文のテーマ、②課題論文のテーマの選び方、③課題論文の課題設定、④ 創意工夫についてお話したいと思います。

本記事では、課題論文を執筆するための準備することについてお話します。具体的には、① 課題論文執筆・グループディスカッションのスケジュール 、②課題論文と成果論文の違い、③課題論文は成果論文の完成度が上がってから取り組む理由、④課題論文執筆の準備について、お話したいと思います。

一般職（Ｂ級職）から主任・係長職（A級職）に昇給・昇進を目指すあなたのために、数回に分けて、 主任・係長職（A級職）昇格試験についてお話したいと思います。本記事は、主任・係長職（A級職） の受験資格・スケジュールについてお話したいと思います。

昇級試験から数週間～1か月後に、昇給試験の評価結果が届くと思います。今回は、昇級試験の評価結果と共に届く評価シートにコメントについてお話したいと思います。合格した方は、評価シートのコメントなんて見ないですよね。一方で不合格だった方、評価シートのコメント熟読しますよね。でもあまり意味がありませんよ！

昇格試験の成果論文、プレゼンテーションの準備万端！さあ、試験当日です。この記事は、試験当日の注意事項、当日の試験の流れ、試験終了後の試験官の仕事についてお話したいと思います。

昇格試験の成果論文の説明のためのプレゼンテーションの準備は整いましたか？　準備が出来たら、上司、職場の先輩・後輩を集めてプレゼンテーションの練習を始めましょう。この記事では、昇格試験のプレゼンテーションの練習を行うときの５つのポイントについてお話したいと思います。

やっと上司のチェックも終わって成果論文は人事へ提出しましたね。お疲れ様でした。早速、成果論文を試験官へ説明するためのプレゼンテーションの準備を始めましょう。この記事では、成果論文を説明するためのプレゼンテーション試験の準備することについて、お話したいと思います。

やっと成果論文の執筆・セルフチェックも終わりました。これで完璧な成果論文が出来ましたね。早速、上司にチェックしてもらいましょう。この記事では、①最初に上司に成果論文を出すタイミング、②成果論文修正のポイント、③上司に最終チェックをしてもらうタイミングの、３つの注意点についてお話したいと思います。

成果論文、書き終わった！早速、上司にチェックしてもらいましょう・・・ちょっと待った！上司の方は大変忙しいです。チェックしてもらうことは最小限にとどめましょう。上司のチェックの品質も上がります。この記事では、上司に見てもらう前の成果論文のセルフチェックするべきことについてお話したいと思います。

成果論文の執筆の準備が出来たら（①過去の論文の準備、②会社方針、事業方針、部門方針の準備、③読み手（試験官）を意識したマインドの切替え）、成果論文を早速、執筆していきましょう。この記事では、成果論文の執筆の流れについてお話したいと思います。特に、課題設定、創意工夫を中心にお話したいと思います。