管理職（課長職）昇格試験を受けるあなたに！ 昇格試験の概要について 昇格試験：第19回
現在、組合員で最高職位の主任・係長職の方で、次に経営側初任職の管理職（課長職）を受験するあなたに、管理職（課長職）の昇格試験の概要についてお話したいと思います。具体的には、管理職（課長職）試験の学科試験、1次・２次試験とその最終合格率についてお話したいと思います。
面接で聞かれることは必ずあります。想定問答を準備しよう その２ 転職：第７回
採用面接で必ずと言っていいほど聞かれる内容があります。このように必ず聞かれる内容については、事前に想定問答として準備するようにしましょう。今回から３回に亘って（今回は２回目）、私が採用面接で準備した想定問答についてお話したいと思います。この記事では、①転職を決定した理由、②前職の仕事の内容、についてはお話します。
面接で聞かれることは必ずあります。想定問答を準備しよう その１ 転職：第６回
採用面接で必ずと言っていいほど聞かれる内容があります。このように必ず聞かれる内容については、事前に想定問答として準備するようにしましょう。今回から３回に亘って（今回は１回目）、私が採用面接で準備した想定問答についてお話したいと思います。この記事では、応募理由についてはお話します。
提出書類、手書き文書で苦労！ 申込書と職務経歴書の作成を作成しよう！ 転職：第5回
採用面接に進むにあたり転職エージェントさんから面接を受けるにあたり必要となる書類を提出するようにとお話があります。その中の一つの書類は手書きで記載することが求められまいた。このデジタル化の時代にで手書きですか？ この記事では手書き文書の作成に苦労した経験と、その対応についてお話したいと思います。
50歳からの転職。すぐに年収や処遇がマッチする転職先はありません！ 転職：第４回
転職活動を始めたころ（これを活動といえるか？！）、私は転職する意思もほとんどなく、単に、自分の市場価値がどの程度あるのか？とう興味でエージェントさんと面談を受けていました。この記事は、私のキャリアとマッチする転職先を紹介してもらったエージェントさんとの出会いについてお話したいと思います。
昇格試験を受けさせてもらえない人って、どんな人！？そんなことに、ならないようにするには？
同期や後輩が昇給試験を受験している中、あなただけが昇給試験を受けさせてもらえません。上司に嫌われた！？そうでなければ、この記事に記載されている理由かもしれません。なぜ、昇級試験を受けさせてもらえないのか疑問に思ったら記事を読んでみてください。
昇格試験を拒む人ってどんな人！？その人は、その後どうなる？
上司から昇給試験を受けるように指示を出しても、頑なに受験を拒む人がいます。この記事では、なぜ頑なに拒む部下に上司は昇格試験を受けさせたいと思うのか、それでもなお頑なに拒む人は今後どのような扱いをうけるのか、とうことについてお話したいと思います。
主任・係長職（A級職）試験本番！課題論文のグループディスカッション 昇格試験：第18回
課題論文執筆後に行われる課題論文の内容をテーマにしたグループディスカッション。この記事では、①グループディスカッションを含めた本番試験の流れ、②この試験における試験官の役割、③グループディスカッションで注意するポイントについてお話したいと思います。
転職がきっかけに気づいルーティン
２５年間務めてきたメーカを退職し、異業種のメーカに転職して分かったことは、毎年、同じことを、同じ時期に、同じメンバーで取り組んでいたことです（年間ルーティーン）。今回は、転職がきっかけに分かった年間ルーティンの恐ろしさについてお話したいと思います。
転職エージェントさんとの面談！ キャリアプランについて相談しよう！ 転職：第３回
転職活動を始めて、お世話になるリクルートエージェントさん。転職企業の紹介、キャリア分析、面接・履歴書執筆の指導など。この記事では、私が初めてお世話になったリクルートエージェントさんとの出会いと、初めての面談でお話した内容についてお話したいと思います。まずは、リクルートエージェントさんを怖がらずに会ってみましょう。