転職

人事の退職の手続きもどんどん進み、あなたが退職することを部門（職場や関連部門）に展開されます。これらが展開された後、あなたは、①業務の引継ぎ、②あいさつ回り、を出社最終日まで終わらせる必要がありますね。この記事では、私が行ってきた業務の引継ぎ、挨拶周りの経験についてお話したいと思います

上司に退職の意向を伝えた後、必ずしも順調に退職の手続きが進むわけではありません。あなたが優秀な社員であれば会社側から引き留めがあります。あなたも思い入れがある会社であれば、心も揺らぐでしょう。でも、慰留に従ってはいけません。この記事では、会社側から慰留があったときの対応についてお話したいと思います。

やっと内定が決まり、内定先に健康診断や転職に必要な書類の提出も終わりましたね。早速、勤務している会社へ退職の意向を伝えましょう。この記事では、①退職の意向を伝えるタイミング、②最初に退職することを伝える人、③退職の手続きについて、私の経験からお話したいと思います。

やっと内定が取れました。勤務している会社に退職の手続きを・・・。ちょっと待って！？　勤務している会社に退職の手続きをする前に、家族への報告、健康診断、必要書類の提出等、行うことがあります。この記事では会社に退職に意向を伝える前に、必ず実施しておくことについて詳しくお話します。

内定おめでとうございます。今まで、転職先の会社が、あなたを採用するか、採用しかないか判断するフェーズでした。次は、内定をもらったあなたが、内定を出した会社に入社するか、辞退するかを判断するフェーズです。この記事では、その判断をするために転職先の会社が設定した処遇面談についてお話したいと思います。

最後の3次面接。コロナ禍とうこともあり1次・2次面接はWeb形式でしたが、3次面接は転職先の会社の人と会っておきたいと思い、対面式の面談を依頼しました。面接の前、エレベータホールで挨拶をした人が面接官！どこで、誰が見ているかわからないものです。この記事では3次試験の経験についてお話します。

想定問答集の準備も万端！やっと採用面接（1次・2次面接）です。ただ、コロナ禍とうこともありWebの採用面接は初めてです。この記事では、コロナ禍特有から今後主流になっていくWEB面接の私の経験についてお話したいと思います。これからWEBの採用面接を受ける方の助けになれば幸いです。

５０歳を過ぎると支給される退職金は急激に上がっていきます。一方、５０歳を過ぎた時点であなたの転職市場における価値は急激に下がっていきます。この記事では、その理由についてお話しております。40代後半～50代前半の方で、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

採用面接で必ずと言っていいほど聞かれる内容があります。このように必ず聞かれる内容については、事前に想定問答として準備するようにしましょう。今回から３回に亘って（３回目）、私が採用面接で準備した想定問答についてお話したいと思います。この記事では採用するメリットは何、今まででもっとも苦しい経験は何、についてお話します。

採用面接で必ずと言っていいほど聞かれる内容があります。このように必ず聞かれる内容については、事前に想定問答として準備するようにしましょう。今回から３回に亘って（今回は２回目）、私が採用面接で準備した想定問答についてお話したいと思います。この記事では、①転職を決定した理由、②前職の仕事の内容、についてはお話します。