50~55歳の転職は悩ましい!? 退職金?市場価値? 転職:第9回

Worry転職
マネージャ
マネージャ

おじさん、転職活動は進んでいますか?

おじさん
おじさん

はい、リクルートエージェントさんから、いろいろ会社の紹介を受けてます。ですが・・・・・10年間残って退職金をもらうのがいいのか、残り10年間、同じ仕事をずーと、続けていけばいいのか、悩んでます。 

マネージャ
マネージャ

そうですね。私も同じような悩みを抱きました。

ちょうど、50歳までに転職した方は退職金は殆ど出ませんが、50歳から支給される退職金は急激に増えてきます

一方で、50歳以降、転職市場のあなたの価値は急激に下がってきます

この記事では、
  ・50歳から上がっていく退職金、
  ・下がっていくあなたの転職市場価値
についてお話したいと思います。この記事があなたの転職活動の助けになれば幸いです。

突然ですが、いま、あなたの年齢はいつくですか?

40代後半~50代前半の方で、転職を考えている方、もしくは、あなたの市場価値を考えてみたい方はぜひ、この記事を読んでいただけると嬉しいです。

その前に、自己紹介をさせてください。

私は50歳で25年間務めたメーカを退職し、異業種の別のメーカに転職しました。当時私は、50歳から急速に増えていく退職金と、50歳から急速に減っていくあなたの市場価値の間で悩んだことがありました。

現在、転職を考えている方の助けになれば幸いです。ではさっそくお話へ進みましょう。



50歳から急速に増えていく退職金!

私が勤務していた会社の定年退職は60歳、その後、65歳まで再雇用(1年毎に更新)で雇用される形態になっておりました。たぶん、2021年、現在、ほとんどの企業は同じような雇用体系ではないでしょうか?

60歳で定年退職した先輩からの退職金に関するお話をきいたところによると、私が退職した50歳で会社から提示された退職金は、50歳から56歳までの間に退職金は約2倍になるそうです。



私の退職された先輩の話によると、56歳以降は退職金は60歳までの間は、ほとんど変わらないので、やめるのであれば56歳以降だよ、と聞いたことがありました。

この退職金の2倍の差を、50歳~60歳の定年までに取り戻すには、転職の条件として年収は、最低限200万円程度アップさせる必要があると試算しました。

50歳から急速に減っていくあなたの市場価値 !

あなたも転職エージェントさんと面談された機会があるのであれば、言われたかもしれませんが、50歳以降、あなたの市場価値は下がっていきます。たとえ、あなたにスキルや経験があっても、転職後仕事ができる期間が短いためです。



私も転職して半年ぐらいになりますが、やっと会社の仕組みが理解できたレベルです。転職時に約束されたポジションで仕事をするのは、まだ1年以上はかかると思ってます。

私は、50歳で入社したので、転職時に約束されたポジションで仕事をするには52歳(52歳になるまでにもそれなりの仕事はできると思いますが100%のパフォーマスには2年はかかるでしょう)になってしまいます。

例えば、56歳で同じように転職した場合、2年後では58歳からの約束されたポジションでの仕事になり、60歳で定年とする考えると残り2年しかありません。

なので、50歳以降、年々急速に市場価値が下がってしまうと考えます。



そのため、会社側は、50歳以降、退職金を急速に上げて、50歳前半の人材を56歳まで引き留めておくための策ではないかと思ってます。会社は50代前半の世代を酷使させて、今まで教育投資を回収する時期でもあると思います。

一方で、56歳以上になると先ほど述べた通り、転職しても仕事をする期間が短くなるので、転職する意思がある社員も転職しなくなる(またはできない)と考えているのかもしれません。

退職金だけを考えると・・・50歳のあなたはどうする?

先ほど述べた通り、50歳~56歳までの間に、急速に退職金が上がっていきます(約2倍程度)。そのような時、
  前述した2倍になる退職金と、
  転職する先の会社の年収が増えた分×10年間
を比較するというのは、転職を考えるうえで、一つの指標になるのではないでしょうか?

例えば、50歳のあなたが56歳まで勤務し続けて、6年間の間で1500万円退職金が増えたとします。一方、転職を考えている会社で年収が150万円あがるのであれば、10年間でその差はなくなります。



お金だけじゃない!

確かに退職金も大切かもしれません。私の場合、退職したことで視野が広がりました。前職は電気製品の研究開発部門にいましたが、同じ技術分野ですが、今は生産技術分野の仕事をしております。

これは視野が広がり、電気製品開発と生産技術の両方の技術を取得することができました。転職市場の価値が上がったことは間違いないと思います。

また、前職の仕事のノウハウや経験を、秘密情報を守りながらブログやSNSでの発信を始めてます(さすがに現職のお話はできませんが・・・)。

まだまだ、ブログやSNSは小遣いの足しにはなってません。これから少しづつ勉強しながら稼げるようになればと思います。

私の個人的な見解ですが、50歳で転職するのはいい機会なのかもしれません。

マネージャ
マネージャ

このブログでは、私の転職を考えることになった経緯についてもお話しておりますので、よろしければ次の記事を読んでいただけると幸いです。

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