転職
50歳からの転職。すぐに年収や処遇がマッチする転職先はありません! 転職:第4回

転職活動を始めたころ(これを活動といえるか?!)、私は転職する意思もほとんどなく、単に、自分の市場価値がどの程度あるのか?とう興味でエージェントさんと面談を受けていました。この記事は、私のキャリアとマッチする転職先を紹介してもらったエージェントさんとの出会いについてお話したいと思います。

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昇給試験
昇格試験を受けさせてもらえない人って、どんな人!?そんなことに、ならないようにするには?

同期や後輩が昇給試験を受験している中、あなただけが昇給試験を受けさせてもらえません。上司に嫌われた!?そうでなければ、この記事に記載されている理由かもしれません。なぜ、昇級試験を受けさせてもらえないのか疑問に思ったら記事を読んでみてください。

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昇給試験
昇格試験を拒む人ってどんな人!?その人は、その後どうなる?

上司から昇給試験を受けるように指示を出しても、頑なに受験を拒む人がいます。この記事では、なぜ頑なに拒む部下に上司は昇格試験を受けさせたいと思うのか、それでもなお頑なに拒む人は今後どのような扱いをうけるのか、とうことについてお話したいと思います。

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昇給試験
主任・係長職(A級職)試験本番!課題論文のグループディスカッション 昇格試験:第18回

課題論文執筆後に行われる課題論文の内容をテーマにしたグループディスカッション。この記事では、①グループディスカッションを含めた本番試験の流れ、②この試験における試験官の役割、③グループディスカッションで注意するポイントについてお話したいと思います。

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転職
転職がきっかけに気づいルーティン 

25年間務めてきたメーカを退職し、異業種のメーカに転職して分かったことは、毎年、同じことを、同じ時期に、同じメンバーで取り組んでいたことです(年間ルーティーン)。今回は、転職がきっかけに分かった年間ルーティンの恐ろしさについてお話したいと思います。

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転職
転職エージェントさんとの面談! キャリアプランについて相談しよう! 転職:第3回

転職活動を始めて、お世話になるリクルートエージェントさん。転職企業の紹介、キャリア分析、面接・履歴書執筆の指導など。この記事では、私が初めてお世話になったリクルートエージェントさんとの出会いと、初めての面談でお話した内容についてお話したいと思います。まずは、リクルートエージェントさんを怖がらずに会ってみましょう。

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昇給試験
主任・係長職(A級職) 課題論文執筆の4つのポイント 昇格試験:第17回

昇格試験のグループディスカッションで議論するための課題論文の執筆方法についてお話します(課題論文は、主に、主任・係長職(A級職)を対象にしてます)。具体的には、①課題論文のテーマ、②課題論文のテーマの選び方、③課題論文の課題設定、④ 創意工夫についてお話したいと思います。

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C#
C言語
C# 備忘録 プログラムの強制終了 その2

この記事ではプログラムを強制終了させる処理についてお話します。

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転職
50歳からの初めての転職で2つの失ったものと、1つの得たもの 転職:第2回

50歳を過ぎてからの転職は失うものが非常に多いです。特に失ったもので大きいものは、人脈と今まで前職で培ってきた実績でしょうね。一方、失うものがあれば、転職で必ず大きな得るものもあります(今のところほとんどないですが)。恐れないで、一歩踏み出さないと新しい景色と共に大きく得るものも見つかりませんね。

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転職
経験談 50歳からの初めての転職!おじさんの転職はちょっとしたきっかけ! 転職:第1回

私は50歳で25年間務めたメーカを退職し、異業種の別のメーカに転職しました。当時は、特に転職するつもりもなかったのですが、ちょっとしたきっかけで転職することになりました。これから数回の記事に亘り、私の転職経験についてお話をしたいと思います。50歳前後で転職を考えている方の参考になれば幸いです。

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