先の記事までで、採用面接の準備（想定問答）も終わりましたね。
はい。想定問答をもとに面接のシミュレーションを始めております。しかし、WEB採用面接なんて初めてです。
そうですね。コロナ禍でなければWEBによる採用面接なんてないでしょうね。
この記事ではコロナ禍特有のWEB面接（1次、2次面接）の経験についてお話したいと思います（コロナが過ぎた後、WEB面接は主流になるでしょうね）。
これからWEB面接を受けられる方の助けになれば幸いです。
なんと、４回も面接。そのうち2回がWEB面接
私が転職した会社は、合計４回の面接がありました。１次から３次までは通常の採用面接であり、会社側が私に対して内定提示の可否を判断するための面接でした。
３次面接で合格すると、処遇面談（面接ではありませんね）になります。処遇面談は、内定をいただいた私が、入社に入社するかどうかを判断する（給料や待遇等について説明を受ける面談）ための面談になります。
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これら4回の面接のうち、1次面接、2次面面接でした。この記事では、WEB面接の経験談についてお話したいと思います。。
人事によるWEB１次面接
１次面接は、Webによる人事部門の面接でした。
Web会議はコロナ禍で前職でもいろいろやってました。そのため、ある程度参加される相手のことや、会議目的も設定された中で実施するので、最近は全然緊張感なしで進められますね。
しかし、Webによる面接は、参加される相手のことも、どのようなお話になるかも、面接が始まらないとわからないので、とても不安なものでした。
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前職で、採用面接は、面接官側では何度か担当したことはありましたが、採用される側で採用面接を受けるのは前職の入社試験以来（大学院の学生時代）のことになります。それに初めてWeb採用面接ということもあり、大変緊張しました。
１次面接の１５分ぐらい前からスーツに着替え、自宅パソコンの前に座り、オーディオ等がきちんと動作するかチェックをしながら過ごしました。
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面接が始まると、人事担当の２名の面接官の方が画面の向こうに現れました。１名は人事部門の責任者クラスの方、もう１名は担当者クラスの方でした。後から聞いた話ですが、転職した会社は転職者専門の人事部門があってその責任者の方でした。
面接で一番最初に聞かれたことは、エージェントさんから提示された質問集の１番目に記載されていた ”なぜ、あなたは、当社を希望したのでしょうか？”、とうことです。 この質問に関する想定問答は次の記事でお話しておりますので、よろしければ見てくださいね。
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そのあと、何をどう話したか忘れてしまいましたが、１時間程度、雑談をしたような感じの面談でした。
その翌日の１次面接の合格の連絡が来ました。と同時に、２次面接と３次面接の日程を聞かれることになりました。
３次面接は役員クラスの方の面接なので、日程をある程度フィックスしておきたいとのことでした。まだ、２次面接も終わってないのにって感じですよね。
担当部門長による２次面接
1次面接から１週間たたないうちに２次面接になりました。２次面接もWeb会議でした。コロナ禍とうこともあり、在宅勤務が主流なので、仕事の合間に転職活動ができるのはいいですね。
面接には、１次面接で担当された 担当者クラスの方と、今の上司になる担当部門長の２名で参加されました。この面接は、主に専門的（技術的）なお話が中心でした。
私の場合、技術分野は同じなのですが、面接を受けた会社は全くの異業種でした。異業種とういこともあり、予め業界やその業界で扱われる製品に関する書物やWebで予め調べていったことはよかったです。
面接官にとっては日頃から使っている用語や商慣習も、転職する私にとっては新しいことです。私は事前に調査していたので、ある程度会話についていけるレベルの用語がでてきて、なんとか会話になりました。
リクルートエージェントさんからは、ぜひこの会社に来てほしいとうことでしたが、最低限、この業界や会社を調べておく必要はありますね（次の記事では、面接する会社や業界の調査不足で失敗した経験についてお話しております）
１次面接が終わって数日後に、合格の連絡がきました。その後、３次面接の臨むことになります。
ただ、コロナ禍ということもありましたが、１度の転職先の会社の方と会うことなしに入社を決めることに抵抗があったので、３次面接は対面式の面談で挑むことになりました。必然的に前職は休暇を取って面接を受けに行くことになりますね。
では、次に３次面接についてお話したいと思います。
いかがでしたでしょうか？WEBによる面接は非常に緊張するものです。
ただ、聞かれる内容も予め想定されたものになってくると思いますので、想定問答を十分に準備するようにしましょう。
