25年02月01日 公認心理公認心理師による「心の健康教育」シリーズ１
公認心理師による「心の健康教育」シリーズ、今回はストレスとセルフケアについてワークショップを行います。 先着6名様となります。お申し込みはメールにてお願いいたします。タイトルに【セルフケア】と明記の上、本文にお名前、ご連 […]
24年12月22日 第1回こころと学びのセミナー「CCAP版親と子の関係を育てるペアレンティングプログラム」
2024年12月24日(日)長岡市シティプラザ「アオーレ長岡」アリーナ会議室Aにて、第1回こころと学びのセミナー「CCAP版親と子の関係を育てるペアレンティングプログラム」を開催しました。#子育て支援#子育て応援#ペアレ […]
５０歳からの転職経験（きっかけ～入社）のまとめ記事 転職：まとめ
この記事では、転職を考えたこともなかった私が、転職を考えたきっかけ、面接、退社の手続き、有給休暇の過ごし方、転職先の入社日の流れまでについて、私の経験談についてお話しております。特に、50歳を超えたあなたが、今後、転職を考えておられる方の参考になれば幸いです。
エンジニアが７５歳まで仕事するために５０歳のあなたが考えるべきことは？ 転職：第25回
５０歳のエンジニアが今後７５歳まで仕事を続けていくまで、５０歳（現在）、６０歳（定年）、６５歳（一般にいう雇用延長期限）とあるタイミングで、いろいろな選択があると思います。この記事では、各タイミング（５０歳、６０歳、６５歳）の選択時に考えることについて、お話してみたいと思います。
マーケティング～テーマ提案～研究・開発～製品化までの流れ 研究開発9
エンジニアのあなた、あなたが進めている研究開発テーマはどのように提案されるのでしょうか？また、それはどのように製品化されるのでしょうか？この記事では、①要素技術に至るまでのテーマ起案の流れ、②要素技術～機能開発～量産化開発までの流れ、③量産化後のステップについてお話したいと思います。
昇格試験の合格のための９個の評価ポイント 昇格試験：第32回
昇格試験は、職位基準書に基づいて受験する職位に相当するかチェックするための試験です。この記事では、チェックされる９個の評価ポイント（課題設定能力、課題解決能力、専門性、協調性、洞察力、リーダシップ、コミュニケーション能力、成長性、指導力）についてお話したいと思います。
派遣エンジニアを活用してソフトウエアを開発しよう メリットとデメリット 研究開発8
組込みシステムやその他ソフトウエアを外注さんにお願いする場合、派遣エンジニアさんにお願いする場合がありますね。この記事では、派遣エンジニアさんにお願いする場合のメリットとデメリットについてお話します。今後、外注さん、派遣エンジニアさんへ依頼を考えるうえでの助けになれば幸いです。